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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 生育率僅剩1.41% 日企業還規定要「輪流懷孕」

:

生育率僅剩1.41%的日本，現在竟傳出有企業規定，員工懷孕要輪流懷！一名日本女員工踢爆，許多企業雇主都會要求女員工「輪流懷孕」，若無法成功受精，就得等到下一輪，這種「不成文規定」就這樣活生生上演。

據《法新社》報導，日本一名照護中心女員工爆料，她的企業有一項不成文規定，那就是要求女職員必須「輪流懷孕」，她原本在計畫懷第二胎，但老闆竟告訴她「期限已過」，應輪到另一名新婚女同事懷孕，讓她相當傻眼。這名女員工只好辭去工作，被迫改去另一間照護中心，預計近期就要生下第二個孩子。她更透露，這種狀況在日本相當常見。

過去就有人向媒體爆料，自己和妻子因「插隊生育」，導致妻子遭老闆訓斥和被迫道歉。種種情勢代表日本正面臨2項嚴重社會問題，包括人口萎縮，以及女性如何在工作和家庭上取得平衡點。

日本研究員天野可奈子指出，日本老闆讓員工排隊生育，其實是加劇生育率下降的問題，造成惡性循環。不少日本女性也認為，輪流懷孕會讓新婚女子，或大齡婦女有「趕快生」的壓力，加上職業婦女通常不太會擔任公司管理階層，造成日本女性很常因為生孩子，在職場上遭受歧視。天野可奈子認為，如果日本要提高女性勞動參與率，就要先改變職場文化，別再讚許「為事業犧牲私人生活」的行為。

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調研機構指出，2018 年由於商務換機潮進入出貨高峰，整體筆記型電腦(NB)出貨仍可望增長，但預估 2018 年以後市場發展並不樂觀，因人工智慧(AI)、擴增實境(AR)及可撓式顯示器(Flexible Display)等新技術，將持續醞釀出新一波消費性電子裝置，NB 勢必又再度受到考驗，預期全球 NB 出貨量 2017 至 2022 年複合成長率(CAGR)將為 -2%，至 2022 年降至 1.4 億台。

DIGITIMES Research分析師蕭聖倫指出，消費市場跌深反彈，加上商務市場換機潮提前發酵，NB 終於將在連續 5 年負成長後出現反彈，2017 年預期較去年增加 4.6%，再度回到 1.5 億台以上。

而微軟及美系品牌針對企業用戶推出進入門檻較低的軟硬體租賃方案，將加速商務市場增長，2018 年商務市場將進入換機高峰。不過，消費市場恐重新進入衰退周期，電競及 Chromebook 表現也將不如2017 年強勢，因此預期 2018 年全球整體 NB 出貨量仍可增長 2.7%，達 1.6 億台。

蕭聖倫表示，2018 年惠普(HP)及戴爾(Dell)將為商務市場加速成長的最大受益者。其中，惠普在產品、通路及供應鏈皆有特殊優勢，可望穩居商務市場及整體出貨龍頭寶座。戴爾收購儲存龍頭EMC的優勢也逐漸顯現在商務市場的成長上，將為 2018 年出貨年增率最高者。

至於聯想歷經 2017 年組織內憂及市場外患後元氣大傷，2018 年僅能小幅反彈。台廠方面，相較於華碩仍未理出新的營運方向，宏碁在特定 NB 市場已站穩陣腳，2018 年出貨預期一減一增，蘋果 2018 年則必須依靠降價策略來刺激Macbook 消費。

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